寒风吹劲帆，实干启新篇。正值“十五五”规划谋篇布局的关键节点，材料工程学院坚持“假期不停歇、奋进不止步”，统筹推进科研攻坚、校企协同、育人提质、学科建设等重点工作。全院师生凝心聚力、真抓实干，将寒假转化为赋能成长、谋划发展、凝聚共识的关键时期，为“十五五”开好局、起好步奠定坚实基础、注入强劲动能。
科研攻坚，瞄准前沿求突破。学院将实现国家自然科学基金项目新突破作为“十五五”开局之年的核心目标，在寒假期间启动“科研攻坚专项行动”，实施“领导包联督导”机制，每名院领导定向联系2至3名申报教师，全程跟进申报进度，凝聚帮扶合力。1月15日，学院特邀贺辛亥教授开展专题培训，解读2026年度申报政策，聚焦科学问题凝练与技术路线设计等核心环节，并对10余份申报书进行“一对一”精细化辅导。随后，学院密集组织3轮“申报书打磨会”，邀请校内外专家多轮评审，从创新性、逻辑性、可行性等维度逐一把关，助力申报材料质量提升。
寒假期间，申报教师特别是中青年骨干全力投入，或坚守实验室完善数据，或通过线上研讨反复推敲文本，并自发组建互助小组开展互评互促。学院建立“周汇报、周反馈”机制，形成“申报—指导—优化—提升”闭环流程，全力推动2026年度国家自然科学基金立项实现“质”与“量”双突破。各科研团队围绕高性能金属材料、先进复合材料、新能源材料等特色方向持续推进关键技术攻关，确保科研工作“假期不断线、攻关不停步”。
教学提质，固本培元育英才。学院牢牢把握教学中心地位，充分利用寒假窗口系统推进教学准备与改革。各系组织教师梳理课程体系、更新教学内容，将学科前沿与科研成果有机融入课堂教学，推动教学内容迭代升级。学院持续推进课程思政建设，引导教师挖掘材料学科蕴含的思政元素，通过编写教案讲稿、建设案例库等方式，促进知识传授、能力培养与价值塑造深度融合。同时，鼓励教师积极探索智慧教学方法，创新教学设计，为新学期打造有深度、有温度的“金课”积蓄力量。此外，学院全面开展在线课程资源检查、实验设备维护与环境整理等工作，教师们沉心备课、精心设计，为新学期教学工作平稳高效开展做好充分准备。
人才引育，筑巢引凤强队伍。学院将人才作为发展的第一资源，寒假期间专题研究并制定人才引进计划，明确引才方向与重点。学院主要领导亲自牵头，主动对接国内外知名学者与领域专家，开展一对一沟通洽谈；教师们充分依托学术网络，积极推荐优秀人才。学院通过多渠道、多形式加大引才力度，努力打造结构合理、富有活力的人才队伍，为学院长远发展与“十五五”新征程注入持续动能。
产教融合，协同赋能促发展。为精准对接产业需求、拓宽就业渠道、深化产学研用协同，学院领导班子带队，先后赴金花企业（集团）股份有限公司、海峡能科、天大新材料等多家行业重点企业走访调研。通过实地考察、座谈交流，学院全面把握行业技术发展趋势与人才需求结构，在共建联合研发平台、共享实习实训基地、共育专业技术人才、协同开展技术攻关等方面达成多项合作共识，进一步畅通校企协同育人、双向赋能、共赢发展的有效路径。
多维育人，素养提升塑新人。学院坚守立德树人根本任务，系统实施“材子素质提升工程”，构建全方位育人体系。思想引领上，依托“翰墨迎新”“街巷中国年”“青年志愿行”等活动，厚植青年家国情怀；品德涵养上，通过“感恩话成长”“小事尽孝心”等实践，引导学生传承中华优秀传统美德；学业发展上，依托“材英荟”品牌活动，组织文献研读、学术分享，强化学术志趣与科研思维。多维度、体系化育人举措，有效促进学生综合素质全面提升。
实践淬炼，服务社会显担当。学院积极搭建实践育人平台，组织多支实践团队开展专题社会实践。“津门寻脉·文化承新”实践队深入社区调研非遗传承，助力文化传播；“重走延安路”团队赴革命圣地开展红色研学，赓续红色血脉；“感谢恩师·你我同行”活动弘扬尊师重教风尚。学子们在服务社会、奉献国家的生动实践中经风雨、长才干、显担当，展现出材料学子的良好精神风貌。
奋进新征程，实干创未来。材料工程学院将持续聚焦国家重大战略与区域产业发展需求，以学科建设为龙头，以人才培养为中心，以科技创新为动力，不断深化内涵、强化特色，以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推动学院各项事业在“十五五”开局之年迈上新台阶、实现新突破。（撰稿：闫斐 审稿：赵雪曼）
