就业是民生之本，为坚决贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，引导毕业生抢抓春季招聘的黄金期，材料工程学院提前谋划，多措并举，通过访企拓岗、校企联动、专场招聘、精准推介等多种方式，大力开展系列促就业工作，全方位助力材料学子高质量就业。
健全机制保就业。学院成立了由院长、书记担任组长的就业工作推进小组，将就业工作作为“一把手”工程亲自抓、亲自管，结合学院就业实际，分阶段召开专题会议推进工作的落实。同时，不断强化就业工作的“精准性”和“适配性”，针对学生群体不同的就业需求，分类统筹，安排专人收集就业信息，定点推送，精准引导，努力实现就业工作的“定向服务”和“精准施策”。
访企拓岗促就业。坚持“走出去”。寒假及开学初，材料工程学院领导班子成员、各系主任及专业教师代表，分赴各地多家企业开展调研交流和访企拓岗活动，累计走访了西咸隆基乐叶光伏科技有限公司、华天科技（西安）有限公司等十余家企事业单位，挖掘就业岗位近30个。主动“引进来”。在积极动员学生参与学校春季系列招聘及就业服务指导活动的同时，主动邀请行业优质企业赴学院召开小型专场招聘会，搭建毕业生与用人单位直接交流的平台，增加毕业生就业岗位和就业机会。
精准推介优就业。为提升就业工作的科学精准性，学院组织辅导员、班团干部深入学生群体，全面细致摸排学生的研考录取、调剂需求、签约状态、就业进度、求职意向等详情信息，针对不同学生的就业状态和需求，通过专题辅导、定向推送、精准推介等方式，努力实现人岗推介适配度，提高学生录取率和签约成功率。
困难帮扶稳就业。针对就业困难学生、家庭经济困难学生等特殊群体，组建由辅导员、班主任、专业教师为成员的帮扶小组，从就业信息推送、简历润色、目标设定、求职能力等方面实施精准帮扶计划，提升综合竞争力。针对学生慢就业、缓就业、不就业的现象，引导学生树立正确的择业观、就业观，加强家校联动，共同促进学生就业。
材料工程学院将继续秉承“以生为本”的理念，不断完善就业工作体系和服务机制，提升就业指导与服务水平，努力为毕业生实现充分、高质量就业提供坚实保障。（撰稿：侯润泽 审核：闫斐 赵雪曼）
